【衛生士業務全般】
スケーリング、予防指導、診療補助、ワイヤー交換、筋機能のサポート、口腔内スキャン、印象採得などをお任せします。
特に筋機能療法のサポートやワイヤー交換、口腔内スキャンは矯正専門の当院ならではの業務です。
これまで一般歯科診療の現場でDHとして積まれた経験に、さらにスキルアップができます。
はじめての方も多いので、マニュアルもご用意しています。
歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、それぞれの職種がそれぞれの業務を全うするために原則として分業です。

【万全の感染対策】
グロ－ブの患者さま毎の交換など基本的な対策はもちろん、効率的な診療のためにもジェットウォッシャー等の機器も導入しています。
院内感染予防を強化するため、研磨ブラシのディスポーザブル化（使い捨て）を実施しています。


【コンサルタントから見た安井先生】
矯正治療に責任を持たれていらっしゃるとともに、スタッフ様の福利厚生を整備して安心して働ける環境を整えていらっしゃいます。
応募者の方の現在のスキルを見て採用を判断するのではなく、人柄やバックグラウンドも大切にしていらっしゃる印象です。例えば「時間を守る」「物事を前向きに考えられる」「素直な姿勢」など社会人としての基本を大切にしていらっしゃるそうです。

★歯科衛生士★
【整った教育体制】
院内マニュアルを整備しています。
矯正専門の歯科医院ならではの診療体制にもスムーズに順応できるような用意をしています。

【女性が働き安い環境を目指して】
結婚・出産とライフステージが変わっても、復帰していただける環境が整っています。
安井先生の奥様も歯科衛生士として勤務し、子育てを経験。女性の働き方に理解がある職場です。
有給休暇も、事前に申請すれば希望日に取得できます。

※禁煙指導も行うため、非喫煙者の方

【社会人としての基本的なマナーができる人】
時間を守る、スムーズなレスポンススピード、言い訳をしない、素直。。。
等、歯科衛生士である前に、「社会人」「医療人」であってほしいと思います。

今出来なくても、出来るようになりたいという気持ちがあれば大歓迎です。
先輩スタッフが優しく教えます。
また、定期的に学会や勉強会にスタッフ皆で参加しています。
「みんなで学んで、みんなで成長する」そんな医院の風土があります。
※代休制度も整えています。

当クリニックの一番の自慢が､スタッフ同士のチームワークの良さ！
患者さんにとって｢居心地の良い空間｣というのはもちろんですがスタッフにとっても｢働いていて楽しい｣と思える医院にしたいと思っています｡
そのため､スタッフの声を大切にした勤務体制や評価制度などを整備しています｡